Planos de saúde coletivos por
adesão para Pessoas Físicas
Na Esplendor, você pode escolher os melhores
planos de saúde do país.
Os melhores planos de saúde do Brasil para você
Como funciona um plano coletivo por adesão
O plano coletivo por adesão é uma modalidade de contratação de plano de saúde voltada para grupos profissionais ou estudantis.
Nesse modelo, as entidades de classe ou associações firmam contrato diretamente com a Esplendor Benefícios, permitindo que seus associados tenham acesso a planos de saúde com condições diferenciadas e diversas vantagens, como:
Planos com ampla rede cobertura
Opções mais completas e mais baratas
Parceria com diversas associações
Planos das maiores empresas de saúde do país
Quer conhecer nossos planos?
Simule agora mesmo e conheça as opções de planos coletivos por adesão da Esplendor. E muito simples e , se preferir fale com a nossa equipe especialista.
Nascemos com foco em inovação e, ao longo da nossa trajetória, unimos experiência, estratégia e tecnologia para ampliar o acesso à saúde de qualidade, levando mais segurança e tranquilidade para pessoas, famílias e empresas em todo o Brasil.
Como adquirir um plano de saúde coletivo por adesão
Para começar, você precisa ter vínculo com alguma associação profissional ou estudantil.
Se você não faz parte de nenhuma entidade ou associação, conte com a orientação da Esplendor Benefícios
Conheça as opções de planos disponíveis, em parceria com as maiores empresas de saúde do país.
Contrate o plano que mais combina com você, com a nossa equipe de especialistas!
A Esplendor Benefícios trabalha em parceria com as principais operadoras de saúde.
A Esplendor Benefícios atua na defesa dos seus interesses, realizando negociações e oferecendo canais práticos para você acessar faturas, atualizar seus dados cadastrais, incluir ou excluir dependentes, cadastrar conta para reembolso e obter documentos, como informe de Imposto de Renda.
Já a operadora do plano de saúde é responsável pelas informações sobre a rede médica credenciada, esclarecimento de dúvidas sobre carências, disponibilização da carteirinha digital, além da solicitação de reembolsos e autorizações para procedimentos médicos.
Diferenças entre os tipos de planos do mercado
Plano coletivo por adesão
É dessa forma que atuamos na Esplendor Benefícios. O contrato é realizado pela administradora de benefícios, diretamente com a operadora de saúde, possibilitando a oferta de planos coletivos para pessoas vinculadas a associações profissionais ou estudantis.
Plano individual
Nessa modalidade, a contratação é feita diretamente entre a pessoa física e a operadora de saúde, sem a necessidade de vínculo com associação profissional ou estudantil. Por se tratar de um plano individual, os valores costumam ser mais elevados quando comparados aos planos coletivos. Esse tipo de plano não é comercializado pela Esplendor Benefícios.
Plano empresarial
No mercado, existem opções de planos de saúde voltadas para empresas que possuem CNPJ ativo. A Esplendor Benefícios oferece soluções para pequenas e médias empresas, atendendo grupos de 2 a 199 vidas, além de consultoria especializada para grandes empresas, com foco na otimização de custos e na eficiência da gestão de benefícios.
A Esplendor Beneficios tem o plano ideal para você
Planos coletivos por adesão nacionais e regionais com valores que cabem no seu bolso. Opções com as melhores redes credenciadas, desconto para planos com dependentes, planos de saúde com reembolso, praticidade da telemedicina e muito mais. Simule agora!
Perguntas frequentes
Tire suas dúvidas sobre os planos coletivos por adesão para Pessoa Física
Já a operadora do plano de saúde é responsável pelas informações sobre a rede médica credenciada, esclarecimento de dúvidas sobre carências, disponibilização da carteirinha digital, além da solicitação de reembolsos e autorizações para procedimentos médicos.
A Esplendor Benefícios atua em parceria com diversas operadoras de planos de saúde, oferecendo um amplo portfólio de opções. Caso o plano desejado não esteja disponível, isso pode ocorrer por restrições de comercialização na sua região ou de acordo com a categoria profissional selecionada.
Recomendamos que você conheça as demais alternativas disponíveis. Nossa equipe está pronta para ajudar você a encontrar a opção que melhor se encaixa no seu perfil e nas suas necessidades.
No momento da contratação do seu plano você tem a opção de escolher um plano com coparticipação, em que é preciso pagar uma parte das despesas quando fizer consultas, exames, procedimentos e internações, conforme a tabela de valores e regras da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).
A grande vantagem de planos com coparticipação é que essa escolha faz com que as mensalidades sejam mais baratas. Essa é uma excelente modalidade para quem quer um plano de saúde com qualidade e pagando um preço mais baixo.
Existem algumas regras que limitam o valor total de coparticipação que pode ser cobrado. Em casos de procedimentos de alta complexidade e alto custo, o valor da coparticipação é limitado de acordo com as regras estabelecidas pela ANS.
A carência é um período em que a pessoa que contratou um plano de saúde ainda não pode usar algumas coberturas.
Esse período é definido por contrato e varia de acordo com a empresa de saúde.
As tabelas de preços dos planos de saúde seguem o modelo de faixa etária. Existe um valor base para o plano, de acordo com a idade da pessoa que o utiliza. Ao fazer a simulação, pedimos para informar a data de nascimento das pessoas que usarão o plano justamente para calcular corretamente o valor.